发展战略

2015-2020年“倍增战略”

“倍增战略”:即到2020年效率倍增、薪酬倍增,核心是提升发展质量和效益,出发点是提升员工幸福指数。

   效率倍增:实现全员劳动生产率相比2014年增长2倍左右。

   薪酬倍增:实现员工人均年收入相比2014年增长1倍以上。